Wirksamkeit in Bezug auf Weiterbildung - was ist das? Das ist das Gegenteil von bestenfalls attraktiven Trainings, die allerdings Tage und Wochen später am Arbeitsplatz in Vergessenheit geraten und "verpuffen" (gut beschrieben in "Die Weiterbildungslüge").

Was bleibt übrig von solchen Trainings - bestenfalls eine nette "Erinnerung" an das Essen oder den Trainer? Brauchen wir solche Trainings wirklich? Oder: "Kann das weg"? ;-)

Wir sind sehr inspiriert von der wissenschaftlichen Arbeit von Dr. Ina Weinbauer-Heidel (Institut für Transferwirksamkeit) und ihrem inzwischen weltweit erprobten Ansatz der "Transferwirksamkeit". 

Wirksame, nachhaltige Trainings schaffen den Sprung vom "Lernen" in die "Praxis". Nachhaltigkeit bedeutet: "Gelerntes schafft den Transfer (=Übertrag) in den Arbeitsalltag des Trainingsteilnehmers und resultiert in echten, nachweisbaren Ergebnissen und geändertes Verhalten im Alltag. 

Kurz: Lernen, das im Alltag ankommt und den Unterschied macht.

Coaching zur Wirksamkeit

Mit unserem Coaching-Format lernst du selbst Trainings zu entwickeln, die nachweisbaren Nutzen am Arbeitsplatz schaffen.

In diesem Format vermitteln wir Knowhow und wenden es sofort an deinem mitgebrachten Beispiel an.